As avaliações de desempenho e os prémios de produtividade estão a gerar polémica na RTP. Os trabalhadores preparam um processo contra a estação pública de televisão. Os trabalhadores da direcção de informação da RTP estão a preparar um processo contra a empresa, na sequência da diminuição em 25% dos valores dos prémios de desempenho. Apesar de a avaliação por parte da direcção de informação a jornalistas, editores de imagem e outros técnicos ter sido aprovada pelo Conselho de Administração (CA), o CA recuou no momento de atribuir o prémio. A administração deparou-se com um número elevado de boas notas – ‘excelente’ e ‘muito bom’ – pelo que decidiu baixar em 25% o valor dos prémios. A nota excelente que valia dois mil euros passou a dar direito apenas a 1500 euros. E os trabalhadores com nota ‘muito bom’ receberam 750 euros em vez dos esperados 1000.
Além das alterações dos valores, só no final deste mês a RTP processou os pagamentos, quando o devia ter feito em Maio, como aconteceu aliás com a RDP. Na televisão do Estado apenas três jornalistas viram os prémios pagos em Maio e na totalidade. Ao que o SOL apurou, até dia 25 de Julho o CA não tinha sequer informado a redacção da razão do atraso. À data, informou que, como «o resultado final da avaliação ao conjunto dos funcionários da direcção de informação continuava a não respeitar as regras definidas previamente», as hipóteses seriam acabar com os prémios, recomeçar a avaliação ou reduzir em 25% os valores. Almerindo Marques, presidente do CA, explica ao SOL que «todos os critérios estavam definidos desde o início» e lamenta que se transforme «uma excelente medida de gestão [pela primeira vez a RTP decidiu atribuir prémios de mérito] numa questão controversa». Almerindo confirma ainda que os funcionários que tenham entrado em litígio recente com a administração não terão direito a prémio, se a administração considerar não fundamentadas as razões para esse litígio. Esta regra aplica-se mesmo aos que tenham obtido uma boa classificação. Os trabalhadores contestam também esta regra, que consideram abusiva. É outra das razões para o processo judicial que preparam contra a RTP (fonte: Sol)
Além das alterações dos valores, só no final deste mês a RTP processou os pagamentos, quando o devia ter feito em Maio, como aconteceu aliás com a RDP. Na televisão do Estado apenas três jornalistas viram os prémios pagos em Maio e na totalidade. Ao que o SOL apurou, até dia 25 de Julho o CA não tinha sequer informado a redacção da razão do atraso. À data, informou que, como «o resultado final da avaliação ao conjunto dos funcionários da direcção de informação continuava a não respeitar as regras definidas previamente», as hipóteses seriam acabar com os prémios, recomeçar a avaliação ou reduzir em 25% os valores. Almerindo Marques, presidente do CA, explica ao SOL que «todos os critérios estavam definidos desde o início» e lamenta que se transforme «uma excelente medida de gestão [pela primeira vez a RTP decidiu atribuir prémios de mérito] numa questão controversa». Almerindo confirma ainda que os funcionários que tenham entrado em litígio recente com a administração não terão direito a prémio, se a administração considerar não fundamentadas as razões para esse litígio. Esta regra aplica-se mesmo aos que tenham obtido uma boa classificação. Os trabalhadores contestam também esta regra, que consideram abusiva. É outra das razões para o processo judicial que preparam contra a RTP (fonte: Sol)
Sem comentários:
Enviar um comentário